노동착취2 "갑질로 인한 폐업| LS그룹 계열사의 충격적인 민낯" | 폐업사례, 갑질, 노동착취 갑질은 기업 내부에서 근로자에게 부당하고 억압적인 행동을 보이는 행위를 말합니다. 이러한 갑질이 사행적으로 이어진 결과, 기업의 나쁜 명성, 직원 이직률 증가, 심지어는 폐업에 이르기도 합니다. 이 글에서는 LS그룹 계열사의 충격적인 갑질 사례를 살펴보고 이로 인해 발생한 폐업 사례를 밝혀 보겠습니다. "갑질로 인한 폐업| LS그룹 계열사의 충격적인 민낯" | 폐업사례, 갑질, 노동착취 🧐 꼼꼼하게 준비한 목차는 다음과 같습니다 폐업 사태에서 드러난 LS그룹 계열사의 갑질 실태고강도 노동과 억압적인 인사제도로 이어진 갑질의 악순환노동자들의 목소리가 무시되던 독재적인 경영 방식수익보다 권력.. 생활정보 2024. 6. 7. 더보기 ›› 두 잔도 가능 VS 노동청 신고: 사장님이 1만 원 주고 커피 심부름 시키면? 두 잔도 가능? 아니면 노동청 신고? 사장님이 1만 원 주고 커피 심부름 시키면?직원으로서 업무 범위를 넘어서는 지시를 받을 때 해당되는 절차와 권리를 이해하는 것은 매우 중요합니다. 본 글에서는 사장님이 1만 원을 주고 커피 심부름을 시키는 상황에서 직원이 취할 수 있는 두 가지 주요 옵션, 즉 두 잔도 가는 것과 노동청에 신고하는 것에 대해 자세히 설명합니다. 두 잔도 가능 VS 노동청 신고 사장님이 1만 원 주고 커피 심부름 시키면? 💫 이 포스트를 통해 우리가 살펴볼 주제들입니다 심부름비? 아니면 근로수입? 두 잔의 시비를 가르다노동청 주목! 사장님의 심부름, 합법적입니까?1만 원.. 카테고리 없음 2024. 5. 13. 더보기 ›› 이전 1 다음
